Yılın En Büyük İndiriminde son günleri kaçırma! Yeni yıla Kunduz paketinle güçlü girmek için şimdi tıkla, sana uygun olan paketi indirimli al.

Hayalindeki netler. İhtiyacın olan her şey. Tek platform.

Soru çözüm, yayın seti, birebir rehberlik, canlı dersler ve daha fazlası Kunduz’da. Şimdi al, netlerini artırmaya başla.

Görüşme BaşlatPaketleri İncele
Soru:

03 19. Kişilik özellikleri insanların nasıl algıladıklarını ve davrandıklarını etkilediğinden işletmeler kişilik özellik- lerini

03 19. Kişilik özellikleri insanların nasıl algıladıklarını ve davrandıklarını etkilediğinden işletmeler kişilik özellik- lerini anlamak zorundadır. Son yıllarda yapılan araştırmalar kişilik özelliklerinin boyutlarını 5 maddede toplamıştır. • Dışa dönüklük

03 19. Kişilik özellikleri insanların nasıl algıladıklarını ve davrandıklarını etkilediğinden işletmeler kişilik özellik- lerini anlamak zorundadır. Son yıllarda yapılan araştırmalar kişilik özelliklerinin boyutlarını 5 maddede toplamıştır. • Dışa dönüklük (İletişimi güçlü olmak) Güvenilir ve iş birlikçi olma (Ortak çalışma uyumu) Sorumluluk sahibi, başarı odaklılık (Güçlükleri yenme, hedefe ulaşma isteği) • Duygusal açıdan dengeli olma (Duygularını kontrol edebilme ve saklayabilme) Yeni deneyimlere açık olma (Yenilikçilik, yeni şeylere açık olma) Buna göre yukarıdaki özellikleri belirlemeye yönelik sorulardan hangisi amacına uygun değildir? . ● Türkçe Sarmal Deneme Sınavı ● A) Duygusal açıdan dengeli olma Yeni deneyimlere açık olma B) D) Sorumluluk sahibi olma Başarı odaklılık Hislerinizi belli etmek, sizce zayıflık mıdır? Gelenekçi bir anlayışa mı sahipsinizdir? Çalışanlar arasında rekabet ortamının olması, sizce ba- şarıyı olumlu etkiler mi? Projeniz olumsuz sonuçlandığında çalışma isteğiniz düşer mi?