1. Çalışmak, sadece para kazanmak için çaba göstermek midir? İs- tihdam edilen herkes, mutlu bir şekilde para kazanıyor mudur? G

1. Çalışmak, sadece para kazanmak için çaba göstermek midir? İs- tihdam edilen herkes, mutlu bir şekilde para kazanıyor mudur? Güvencesiz istihdamla güvenceli istihdam arasında nasıl bir fark vardır? Emeğinin karşılığını almak, alnının teri kurumadan mut- lu olmak her işçinin, her çalışanın doğal hakkı değil midir? Gü- vencesiz bir şekilde istihdam edilen işçi, iş yerinde çalışma ye- rinde motivasyon kaybı yaşayabilir ve ayrımcılıkla karşılaşabilir. Aynı zamanda birçok iş ve insan ile ilgilenmek durumundadır. Bu parçadan hareketle istihdam aşağıdakilerin hangisinde doğ- ru tanımlanmıştır? A) Çalışma durumunda olan kişilerin sağlığını, can güvenliğini, ekonomik ve sosyal haklarını koruyarak çalıştırmaktır. B) Çalıştırılan her işçiye yaptığı iş ne olursa olsun eşit ücret ve- rerek onları topluma kazandırmaktır. işçiyle işveren arasındaki dengenin korunarak sosyal şartla- ra göre ücretlendirmenin yapıldığı görevlendirme biçimidir. D) Çalışan kişilerin emeği oranında ücretlendirme metodunu tercih ederek mutluluğu sağlamaktır. E) Sağlığa ve sosyal haklara dikkat edilerek seçilen işçilerin en verimli şekilde çalıştırılma biçimidir.