İndirimde Son Gün 28 Temmuz! Geç kalmadan sana uygun paketi seç, erken kayıt avantajları ile kayıt ol.

Hayalindeki netler. İhtiyacın olan her şey. Tek platform.

Soru çözüm, yayın seti, birebir rehberlik, canlı dersler ve daha fazlası Kunduz’da. Şimdi al, netlerini artırmaya başla.

Görüşme BaşlatPaketleri İncele
Soru:

30. Üretim sistemlerindeki gelişmeler sonucunda kişil iş yerindeki inisiyatifinin azaltılması eğilimi de kişilerin mutsuzlukları

30. Üretim sistemlerindeki gelişmeler sonucunda kişil iş yerindeki inisiyatifinin azaltılması eğilimi de kişilerin mutsuzluklarını iyice arttumaktadır. Özellikle global firmalarda dünya çapında bir üretimi aynı kalitede ve belli bir hata payı ile üretmek a

30. Üretim sistemlerindeki gelişmeler sonucunda kişil iş yerindeki inisiyatifinin azaltılması eğilimi de kişilerin mutsuzluklarını iyice arttumaktadır. Özellikle global firmalarda dünya çapında bir üretimi aynı kalitede ve belli bir hata payı ile üretmek amacı söz konusu ol duğundan birimlerde çalışanlara inisiyatif birakmayan sistemler geliştirilmiştir. Bu da çalışanların iş yeri ha- yatını olabildiğince rutinleştirmiştir. Aslında buradaki sıkıntı ve mutsuzluk veren durum işveren tarafından da gözlenmiş olacak ki doğal bir toplumsal yapının simülasyona uğratılarak iş yerlerindeki planlanan ya- piya uyarlanması sonucunda çalışanların bir ölçüde daha kolay entegrasyonunun sağlanması amacıyla çalışmalar yapılmaya başlanmıştır. Bu parçadan hareketle aşağıdakilerin hangisine ulaşılamaz? A) Kişilerin çalıştıkları iş yerlerinde karar verme yet- kilerinin olmamasının sebebi, üretim sistemindeki gelişmelerdir. B) Inisiyatif sahibi olmayan çalışanların hayatı za- manla tekdüze bir hal almıştır. Global firmalar dışındaki iş yerlerinde çalışanların üretim konusunda karar verme yetkisi daha geniş- tir. D) Jeveren, çalışanlarının yetki sahibi olmamalarından doğan sıkıntılarının farkındadır. E) Işveren, çalışanlarının iş yerine uyumunu sağla- mak için toplumsal yapıya uygun bir planlama yap- maya başlamıştır.