Hayalindeki netler. İhtiyacın olan her şey. Tek platform.

Soru çözüm, yayın seti, birebir rehberlik, canlı dersler ve daha fazlası Kunduz’da. Şimdi al, netlerini artırmaya başla.

Soru:

6. Biz iş deyince bir değer ifade eden her çeşit çalışmayı an- larız. Hikâye eskidir: Vaktiyle Bağdat'ta bir adam, Harun Reşit'e

6. Biz iş deyince bir değer ifade eden her çeşit çalışmayı an-
larız. Hikâye eskidir: Vaktiyle Bağdat'ta bir adam, Harun
Reşit'e gelir, izin alıp marifetini gösterir. Meğer adam, kırk
tane iğneyi uzaktan atıp bir çuvaldızın gözünden geçiri-
yormuş. Görenle

6. Biz iş deyince bir değer ifade eden her çeşit çalışmayı an- larız. Hikâye eskidir: Vaktiyle Bağdat'ta bir adam, Harun Reşit'e gelir, izin alıp marifetini gösterir. Meğer adam, kırk tane iğneyi uzaktan atıp bir çuvaldızın gözünden geçiri- yormuş. Görenler, bu ustalığa şaşıp kalırlar. Halife Harun Reşit, bu adama kırk altın bağışlar, kırk tane de değnek vurulmasını emreder. Niçin mi? Harun Reşit'in dediğine göre, bu adam kırk altını da kırk sopayı da hak etmiştir. Bu parçada anlatılan olaydan çıkarılabilecek en kap- samlı düşünce aşağıdakilerden hangisidir? A) Yöneticiler, yetenekli insanları desteklemelidir, onların yeteneklerini geliştirmesini sağlamalıdır. L G 1 B) Yetenek ödüllendirilmeyi, onun faydasız bir işte har- canması, cezalandırılmayı gerektirir. C) Bir insana yalnızca ceza vermek, onu kaybetmektir, onu kazanmak için ödül de gerekir. 8 S D) Yetenekli insanlar, kitlelerin hayranlığını kazanır hatta büyük insanlarla dost olur. E) Olağan dışı yeteneklere sahip insanlar iyi eğitilmezler- se onların yetenekleri körelir.