Tayinlan 19. Problemlere odaklanmak yerine çözüm bulmaya çalışırlar. Eksik kaldıklarını düşündükleri becerileri kazanmak için ça

Tayinlan 19. Problemlere odaklanmak yerine çözüm bulmaya çalışırlar. Eksik kaldıklarını düşündükleri becerileri kazanmak için çalışırlar. Yaptıklan işleri yeniden inceler ve gerekliyse iyileştirme yaparlar. OF Öncelik listesi oluştururlar. Süreç içinde verimliliği düşüren un- surlan fark ederek bunlan iyileştirirler. ? Gerekli sorulan sorup sorgulama yaparlar. Gelişmeleri sürekli olarak takip eder ve yaptiklarna yanstrlar 111111 B Fikirlerini yazarlar veya görselleştirer Yukanda üretkenliğe yatkın kişilerin özellikleri verilmiştir. Buna göre aşağıdakilerden hangisi üretkenliğe yatkın bir kişi olabilir? Bir sistem kurariar A) Zeliha, yazılım mühendisidir. Öğrencilik hayatı boyunca her türlü eğitim ve kursa katılmıştır. Artık mesle- ki açıdan kendini en üst noktada görmektedir. B) Cihan, çalıştığı birimle ilgili olsun ya da olmasın iş yerinde ne kadar problem varsa hepsini yakın arka- daşlarından öğrenmektedir. C) Ozan, grupça üzerinde çalıştıkları projede bazı hatalardan dolayı eksiklikler olduğunu fark etmektedir ve bu projeyi sonlandırıp başka bir projeye başlamalan gerektiğini savunmaktadır. D) Sevil, profesörlüğünün onuncu yılındadır ve alanıyla ilgili yurt içinde ve yurt dışında çeşitli seminerlere katılıp tüm gelişmeleri takip etmektedir.