TÜRKÇE TESTİ B TYT 27. İş yerinde duygusal tükenmişlik, kişinin duygusal kaynakla- rini çok fazla kullanması ve bitirmesi anlamı

TÜRKÇE TESTİ B TYT 27. İş yerinde duygusal tükenmişlik, kişinin duygusal kaynakla- rini çok fazla kullanması ve bitirmesi anlamına gelmektedir. (1) Bu durum kendisini daha çok, fiziksel yorgunluk, psikolo- jik ve duygusal anlamda yıpranma şeklinde gösterir. (II) Do- layısıyla duygusal tükenmişlik, önemli bir psikolojik ve fizyo- lojik kaynak kaybıdır. (III) Bu, Maslach ve Jackson'in 1981'de geliştirdiği iş tükenmişliği kavramının da bir parçasıdır. (IV) Bu yazarlara göre iş tükenmişliği duygusal tükenmişlik- ten, duyarsızlaşmadan ve düşük kişisel başarıdan meydana gelmektedir. (V) Duyarsızlaşma, kişinin kendisini stresli du- rumdan uzak tutmaya çalışmasıyla ilgiliyken kişisel başarının düşük olması isè kişinin kendini yetersiz hissetmesi ile ilgilidir. Bu parçada numaralanmış yerlerden hangisine "Özel- likle sürekli iş stresine maruz kalmak, duygusal yıpranma- nın derecesini artırmakta ve kişiler üzerindeki olumsuz etki- sini uzun süre devam ettirmektedir." cümlesi getirilebilir? A) I B) II C) III D) IV E) V