uşa- ması nda nif- em- an e- a- iş değerleri, hayata ilişkin değerlerden farklı olarak sadece iş ile ilgilidir ve insan yaşamı ü
![uşa-
ması
nda
nif-
em-
an
e-
a-
iş değerleri, hayata ilişkin değerlerden farklı olarak
sadece iş ile ilgilidir ve insan yaşamı üzerinde işin
ne kadar etkili olduğunu belirler. İş değerleri, bire-
yin işine karşı düşünceleridir. Bireysel iş değerleri
kişile](https://media.kunduz.com/media/question/seo/raw/20221110072957568950-4689686.jpg?h=512)
uşa- ması nda nif- em- an e- a- iş değerleri, hayata ilişkin değerlerden farklı olarak sadece iş ile ilgilidir ve insan yaşamı üzerinde işin ne kadar etkili olduğunu belirler. İş değerleri, bire- yin işine karşı düşünceleridir. Bireysel iş değerleri kişilerin işe olan istek ve amaçlarını, iş performans- larını ve hatta çalışma arkadaşlarını da etkilemek- tedir. Wollack, Goodale, Wijting ve Smith (1971), iş değerlerini işi başarma arzusu ile ilgili içsel değer- ler olarak tanımlamaktadırlar ve yüksek pozisyon- lara ulaşma, statü edinme ile ücrete karşı tutum- ların iş değerlerini etkileyebileceğini belirtmişlerdir. Bu parçada aşağıdaki ses olaylarından hangisi birden fazla yerde örneklenmiştir? A) Ünlü değişimi BÜnsüz değişimi C) Ünlü aşınması D) Ünlü daralması E) Ünsüz türemesi 11. E