10. Yeniliklerin yayılma süreci deneyimlere bağlı olduğu için yavaş gerçekleşmektedir. Yayılma süreci, sistemdeki tüm paydaşları

10. Yeniliklerin yayılma süreci deneyimlere bağlı olduğu için yavaş gerçekleşmektedir. Yayılma süreci, sistemdeki tüm paydaşların yeniliklere uyum sağlaması ile göreceli olarak hızlanabilir. Yayılma; de- ğişime direnç gösteren veya değişime eğilimli bireylerin, yeniliklere uyum sağlama süresi ve yeni- liklerin paydaşlar tarafından algılanan özelliklerine bağlı olarak değişir. Yenilikle ilgili algılanan özel- likler ise göreli fayda, uygunluk, karmaşıklık, denenebilirlik ve gözlemlenebilirlik olarak sıralanabilir. Buna göre aşağıdaki metinlerden hangisi "yeniliklerle ilgili algılanan karmaşıklık" özelliğiyle ilişkilen- dirilebilir? A) "Yeniliğin anlaşılması ve uygulanması zor mu?" Yeniliğin anlaşılması ne kadar zor olursa uyum sağ- lama süreci de o kadar yavaş gerçekleşir. Anlaşılması basit ve kolay yeni fikirlere uyum sağlamak, bil- gi ve beceri gerektiren yeniliklere göre daha hızlı gerçekleşir. B) "Yenilik, var olan durumla karşılaştırıldığında yararlı bulunuyor mu? Yenilik var olana göre iyi olarak değerlendiriliyor mu?" sorularının cevabı "Hayır" ise yayılma beklendiği kadar hızlı olmayacaktır. Bu faydanın derecesi ekonomik kavramlarla ölçülebilir. C) "Yeni, sınırlı da olsa ilk başta denenebilir mi?" sorusunun cevabı "Hayır" ise uyum sağlama sürecinde yavaşlama gözlenir. Bölümlere ayrılarak denenebilen yeniliklere, bölümlere ayrılmayanlara göre daha çabuk uyum sağlanabilir. Bunun sebebi ise denenebilen yenilikler, ortaya çıkabilecek belirsizliklerin netleşmesini sağlamaktadır. D) "Yenilik, bireyin geçmiş deneyimlerine ve var olan ihtiyaçlarına uygun mu?" sorusunun cevabı "Ha- yır" ise yayılma istendiği gibi gerçekleşmez. "Var olan değerlerin değişmesine gerek var mı?" sorusu- nun cevabı "Evet" ise bireyler değişime uyum sağladıklarında farklı olacaklarını, bazı değerlerini kay- bedeceklerini düşünüyorlarsa yayılma sürecinde sıkıntılar yaşanır ve dirençle karşılaşılır.