22. Birçoğumuz hâlâ ödüllerin -ya da bunları kaybetme tehdi- dinin-insanları harekete geçiren saik olduğuna inanırız. Hâlbuki on

22. Birçoğumuz hâlâ ödüllerin -ya da bunları kaybetme tehdi- dinin-insanları harekete geçiren saik olduğuna inanırız. Hâlbuki on yillara dayanan araştırmalardan elde edilen veriler meselenin tam olarak böyle olmadığını gösteriyor. Bulgularımıza göre neden çalıştığımız, ne kadar iyi çalıştı- ğımızı belirliyor. Ödül, insanların çalışmak ya da işle alakalı herhangi bir şey yapmak için öne sürdüğü altı esas neden- den yalnızca biri. Bunların bir kısmı yüksek performansa teşvik ederken bir kısmı da yıkıcı olabiliyor. Bu parçada asıl vurgulanmak istenen aşağıdakilerden hangisidir? A) Ödül, kazanma duygusu kadar kaybetme korkusunu da tetikleyen unsurlardan biridir. B) Ödüller üzerinde uzun yıllardır yapılan açıklamalar, bu kavramı açıklamaya yetmemiştir. Neden çalıştığımız, ne kadar iyi çalıştığımızı belirlese de ödüller çok güçlü motivasyon kaynağıdır. D) Ödülün maddi bir karşılığının olmaması, ödülün etkisiz kalmasına neden olabilir. E) Ödüller, insanların çalışma gerekçelerinden biri olmak- la birlikte tek ve asıl etken değildir. nemoder