23. Geleneksel olarak yöneticiler, ekiplerini bir konuda yönlendirme durumu içindedirler. Fakat bu, sürekli olarak sabit sonuçla
![23. Geleneksel olarak yöneticiler, ekiplerini bir konuda
yönlendirme durumu içindedirler. Fakat bu, sürekli
olarak sabit sonuçların doğmasına neden olur. Çünkü
otorite hisseden ve gözlemci etkisinde olan ekip üye-
leri yönlendirilen hedefe gideceği için da](https://media.kunduz.com/media/question/seo/raw/20230208222955189689-4743792.jpeg?h=512)
23. Geleneksel olarak yöneticiler, ekiplerini bir konuda yönlendirme durumu içindedirler. Fakat bu, sürekli olarak sabit sonuçların doğmasına neden olur. Çünkü otorite hisseden ve gözlemci etkisinde olan ekip üye- leri yönlendirilen hedefe gideceği için daima sabit so- nuçlar çıkacaktır. Burada yenilik ve inovasyon adına herhangi bir şey beklemek mümkün değildir. Aşağıdakilerden hangisi bu parçadaki düşünceyi destekler niteliktedir? A) Ekibin lideri, başarı odaklı olduğu için hedefe kilit- lenir ve herkesi başarıya yöneltir. B) Bir ekibin otorite ve gözlemci etkisinden dolayı ak- tive olması beklendik sonuçtur. C) Gözlemci etkisinin bir olayın sonucunu etkilediği görülmemiştir çünkü olacaklar değişmez. D) Kendi başına bırakılan ve kontrol edilmeyen şir- ketlerde batış da kaçınılmaz olacaktır. CE) Çalışan bireylerin bir noktada özgür olmaları, yeni- liğin ve değişimin kapısını aralar. 25 RI