Kasım İndirimleri Başladı! Son Gün 24 Kasım! Şimdi sana en uygun Kunduz paketini seç, avantajlı fiyatlar ile geç kalmadan kayıt ol.

Hayalindeki netler. İhtiyacın olan her şey. Tek platform.

Soru çözüm, yayın seti, birebir rehberlik, canlı dersler ve daha fazlası Kunduz’da. Şimdi al, netlerini artırmaya başla.

Görüşme BaşlatPaketleri İncele
Soru:

39. 40. A 39. ve 40. soruları aşağıdaki parçaya göre ya- nıtlayınız. Ekonomik güçlük dönemlerinde iş yeri sahiplerine destek sağ

39. 40. A 39. ve 40. soruları aşağıdaki parçaya göre ya- nıtlayınız. Ekonomik güçlük dönemlerinde iş yeri sahiplerine destek sağlamak amacıyla öngörülen müessese- lerden biri de kısa çalışmadır. Genel ekonomik krizlerde ve zorlayıcı sebeplerle çalışma haya

39. 40. A 39. ve 40. soruları aşağıdaki parçaya göre ya- nıtlayınız. Ekonomik güçlük dönemlerinde iş yeri sahiplerine destek sağlamak amacıyla öngörülen müessese- lerden biri de kısa çalışmadır. Genel ekonomik krizlerde ve zorlayıcı sebeplerle çalışma hayatında sıkça görülen, işçilerin ücretsiz izne çıkarılması durumunda, işçilere sınırlı da olsa bir gelir güven- cesi sağlamak amacıyla, "kısa çalışma" ve "kısa çalışma ödeneği" kavramları 4857 sayılı Kanun'un 65. maddesinde düzenleme hâline getirilmiştir. Kısa çalışma kavramı, normal çalışma sürelerinin geçici olarak azaltılması veya iş yerinde faaliyet- lerin kısmen veya tamamen durdurulması olarak tanımlanabilir ya da daha geniş bir tanımla kısa çalışma; genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ile zorlayıcı sebeplerle iş yerindeki haftalık nor- mal çalışma sürelerinin önemli ölçüde azaltılmasını veya iş yerinde faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulmasını ifade eder. "Kısa çalışma ödeneği" de bu şartlar altında, işçilere ödenen ücreti ifade eder. Bu parçaya göre "kısa çalışma ödeneği" hangi şartlar altında ödenir? A) Sektörel veya bölgesel kriz zamanlarında iş yeri faaliyetlerinin devam etmesi gerektiği zaman tam zamanlı çalışma durumunda B) Normal çalışma sürelerinin azaltılması ya da iş yer faaliyetlerinin kısmen veya tamamen durdu- rulması hâlinde C) Ekonomik güçlük yaşanacağının öngörüldüğü zamanlarda işçilere destek sağlamak amacıyla D) Yeni bir iş kolu oluşturulacağı zaman girişimci bireylerin başvurduğu durumlarda E) Normal çalışma süreleri aynı şekilde devam etse de işverenlerin kazanç sağlamak amacıyla başvurduğu durumlarda Bu parçada; 1. Kısa çalışma ödeneğine başvuranların yarıdan fazlasının üçten az çalışanı olduğuna Kısa çalışmanın kanunla düzenlendiğine III. Sektörel veya bölgesel kriz dönemlerinde iş ye- rindeki çalışma sürelerinin azaltılmasına IV. Kısa çalışma ödeneği alabilmek için en az iki yıl aynı yerde çalışmak gerektiğine V. Kısa çalışma ödeneğine en çok başvuran sek- törün imalat sektörü olduğuna yargılarından hangisi veya hangilerine değinil- memiştir? A) Ive H B) Il ve I D) I, IV ve V ELL, H ve V C) III ve IV TURKÇE TESTİ BİTTİ. SOSYAL BİLİMLER TESTİNE GEÇİNİZ. BOSS