4. The New York Times, zamanında yönetim düşünürü Peter Drucker'dan eko- nominin 1980 yılında neye benzeyeceği konusunda bir yaz

4. The New York Times, zamanında yönetim düşünürü Peter Drucker'dan eko- nominin 1980 yılında neye benzeyeceği konusunda bir yazı istemişti. Onun öngördüğü en büyük değişim "bilgi işçisi" olarak adlandırdığı yeni bir çalışan türünün doğacağı yönündeydi. Bu kişilerin görevleri soyut bilgiyi pratik prob- lemlere uygulamak olacaktı. İkinci Dünya Savaşı sonrasında giderek yükselen eğitim seviyesi bu işçileri yetiştirdi. Ancak bir sorun vardı bu kişiler entelektüel olmayı beklerken zamanla personel olduklarını gördüler. Bu nedenle bu kişileri mutlu edecek bilgi tabanlı işler yaratıldı zamanla. İş yerleri giderek üniversite kampüslerine benzemeye başladı, laboratuvarlar eklendi, açık ofisler kuruldu. Bilgi yoğunluklu şirketler bu yönde çalışmalar yapmaktan da gayet memnun. İşte bu durumu ve değişimi karşılamak adına bir kavram çıktı ortaya: İşlevsel aptallık. Bu parçaya göre işlevsel aptallık aşağıdakilerden hangisiyle açıklanabi- lir? A) Kişinin düşünme ve odaklanma kapsamını daraltıp işin sadece dar teknik yönüne odaklanmasıdır. B) Gelişen dünyada rekabet için aklın gereklerinin uygulanması esasına da- yanan yeni bir kavramdır. C) Zekânın kişisel memnuniyet ve kurumsal başarı uğruna bir bütün olarak kullanılmasıdır. DY Derinlemesine düşünme, analiz ve bağımsız düşüncenin ortaya çıkardığı yeni bir üründür. E) Uyum yaratıp konfor sağladığı için uzun süreli olarak tercih edilebilen yeni bir çalışma disiplinidir.