Yılın En Büyük İndiriminde Son Gün 15 Aralık! Yeni yıla Kunduz paketinle güçlü girmek için şimdi tıkla, sana uygun olan paketi indirimli al.

Hayalindeki netler. İhtiyacın olan her şey. Tek platform.

Soru çözüm, yayın seti, birebir rehberlik, canlı dersler ve daha fazlası Kunduz’da. Şimdi al, netlerini artırmaya başla.

Görüşme BaşlatPaketleri İncele
Soru:

6. Üretkenliğe dair yorumda bulunurken her insanın birbirinden farklı olduğunu ve yeteneklerin değişkenlik gösterdiğini unutmama

6. Üretkenliğe dair yorumda bulunurken her insanın birbirinden farklı olduğunu ve yeteneklerin değişkenlik gösterdiğini unutmamak ve bir yöntem geliştirirken bunu referans almak gerekiyor. Bir insanda işe yarayan yöntem, bir başkasında işe yaramayabilir. B

6. Üretkenliğe dair yorumda bulunurken her insanın birbirinden farklı olduğunu ve yeteneklerin değişkenlik gösterdiğini unutmamak ve bir yöntem geliştirirken bunu referans almak gerekiyor. Bir insanda işe yarayan yöntem, bir başkasında işe yaramayabilir. Bireyler ara- sındaki farklar, doğal olarak üretkenliğin ortaya çıkış biçiminde de farklılığa yol açar. Bir kimseye yanlış metot uygulanarak o kişiden yüksek düzeyde üretkenlik beklenebiliyor ve beklenen karşılanmadığı zaman da kişinin üretkenliğinin sorgulanmasına yol açıyor. Bunun önüne geçmenin en iyi yolu kişileri tanıyarak metotlar geliştirmekten ve ona göre hareket etmekten geçiyor. Bu parçada vurgulanmak istenen aşağıdakilerden hangisidir? A) Üretkenliğin artırılması için seçilen metotlar, her geçen gün içe- rik değiştirmektedir. B) Kişilerin üretkenliğinin sürekli sorgulanması, verimi artırır. C) Yeteneklerin doğal olduğunun bilinmesi, insanları metot geliş- tirmekten alıkoymaktadır. D) Kişilerin karakterlerinin birbirine benzememesi, üretkenliğe iv- me kazandırır. E) Bireysel farklılıklar gözetilerek geliştirilen yöntemler, üretkenli- ği artırır.