Kaçıranlar İçin Son Şans! Son Gün 30 Kasım! Şimdi sana en uygun Kunduz paketini seç, avantajlı fiyatlar ile geç kalmadan kayıt ol.

Hayalindeki netler. İhtiyacın olan her şey. Tek platform.

Soru çözüm, yayın seti, birebir rehberlik, canlı dersler ve daha fazlası Kunduz’da. Şimdi al, netlerini artırmaya başla.

Görüşme BaşlatPaketleri İncele
Soru:

Liderin tüm yetkinliklerinin en başında, kendini çok iyi tanıması gelir. Duygularının, düşünce ve davra- nışlarını nasıl etkiled

Liderin tüm yetkinliklerinin en başında, kendini çok iyi tanıması gelir. Duygularının, düşünce ve davra- nışlarını nasıl etkilediğini bilir. Kuvvetli ve zayıf ta- raflarının bilincindedir, bunları yönetebilir. Bir sorunla karşılaştığında inisiyatif kullana

Liderin tüm yetkinliklerinin en başında, kendini çok iyi tanıması gelir. Duygularının, düşünce ve davra- nışlarını nasıl etkilediğini bilir. Kuvvetli ve zayıf ta- raflarının bilincindedir, bunları yönetebilir. Bir sorunla karşılaştığında inisiyatif kullanan astını yargılamaz, onun arkasında durur. Bu parçada altı çizili sözcüğü anlamca karşılaya- bilecek bir kullanım aşağıdaki cümlelerin hangi- sinde vardır? A) Adalet; organizasyon yapısının kilit taşı, kişileri bir arada tutan mıknatıs, birbirleri ile ve organizas- yonla birleştiren çimentodur. HB) Takımlar; karşısındakini anlayan, başkalarının bakış açılarını ve düşüncelerini tarafsız bir şe- kilde gözden geçirebilen kişilere ihtiyaç duyar. Karar verme yetkisini elinde bulunduran insanlar, Bu güçlerine kendi menfaatleri için değil, ekibin menfaatleri için başvurmalıdır. D) iyi takım arkadaşları, sorunları çözmek için gö- nüllülerdir; problemler için birilerini suçlamaz ya da sorunu görmezden gelmezler. E) Calışanların, kaliteli ve yeterli performans göste- rebilmeleri ve şirkete değer katabilmeleri için mo- tivasyonlarının yüksek olması gerekmektedir.