müzden leri uya- 17 defa er, yok- kendi- Özetle- ali red- 'da üç ağım- varını k za- Imak ama- ayı, mayı onu pr. pre al 19. Bu du

müzden leri uya- 17 defa er, yok- kendi- Özetle- ali red- 'da üç ağım- varını k za- Imak ama- ayı, mayı onu pr. pre al 19. Bu duruma "merhamet yorgunluğu" diyoruz. Bunun se- bebi, başkalarının acılarını gören profesyonellerin, kendi duy- gularının etkilenmesini önlemek adına otokontrolü abartmış olmalarıdır. Polis memurları, fizik tedavi uzmanları, psikolog- lar, hemşireler, sosyal hizmet çalışanları ve öğretmenler gi- bi bazı meslek icracıları merhamet yorgunluğu adına risk gruplarıdır. Bu alanlarda çalışanlar gördükleri karşısında en çok acı eken ve duygularıyla mücadele etmek zorunda ka- lanlardır. Bu profesyoneller, düşünsel ve duygusal empati arasında sağlam bir uyum oluşturmayı öğrenmeli ve mes- leklerini böyle sürdürmelidir. Bu parçanın başına düşüncenin akışına göre aşağıdaki- lerden hangisi getirilmelidir? A) Bazı insanlar, özellikle insanlarla sürekli iletişim hâlinde olan profesyoneller, empatiyi az kullandıklarında mesle- ki hasara uğrarlar. B) Kişisel konforu merhametin önünde tutanlar, mesleki ha- yatlarında başarıya ve mutluluğa ulaşamadıklarını fark edecektir. C) Bireysel mutluluğun, bize ihtiyacı olan insanlara el uzat- maktan, onların dertleriyle dertlenmekten geçtiği akıldan çıkarılmamalıdır. D) Mesleki yetersizlikten kaynaklanan bencil tavır, kişilerin çevresiyle uyumsuz bireyler olarak tanınmasına neden olmaktadır. E) Hayatı zorluklar içinde geçen insanlarda görülen anla- yışsızlık hâli, ondan hizmet alanlar kadar kişinin kendi- sine de zarar vermektedir.