ndemik 10 28. Gazeteci: Uzman: -Bilinirlik de bizim çekim noktası olmamızı sağlayaca Ancak buradaki en önemli nokta, ilişkileri

ndemik 10 28. Gazeteci: Uzman: -Bilinirlik de bizim çekim noktası olmamızı sağlayaca Ancak buradaki en önemli nokta, ilişkileri verimli ve do yönetebilmek iyi insan" olabilmekten geçer. Günümün sadece insanlar değil, şirketler bile "iyi şirket olmak birtakım çalışmalar yapmaktadır. İyilik kavramı önce b lerden başlamalıdır. Kendimizi sevmeliyiz, olumlu dze lerimizi daha çok ortaya çıkarmalıyız, gülümsemeliyiz ve o en önemlisi insanların elini sıkmalıyız. Dokunmak, g semek, samimi bir ses tonu; karşımızdakinin bizlere güven duymasını sağlar ki bu da ilişkilerimizin ve iletişimimian verimini artırır. Bu da bize başarıyı getirecektir. Gazeteci: -Yaşamımızın her anında çok çalışmalıyız. Göreceksini başarı arkasından gelecek, hayallerinize daha çabuk ula şacaksınız. Sürdürülebilir başarı için disiplin de gereklidir. Başarılı insanların disiplinli olduklarını ve bu disiplini de sürekli kıldıklarını görürsünüz. Sürekli hareket, iş yapmak bizleri güçlendirir ve direncimizi artırır. Uzman: Bu diyalogda boş bırakılan yerlere aşağıdakilerden han gisi sırasıyla getirilmelidir? A) (lyi bir yönetim, şirketlerin gelişim göstermesinde nasi bir etki yaratır? (II) Sürdürülebilir başarı için hangi adımların atılması öncelikli olmalıdır? B) (1) Çalışmak, başarı için tek başına yeterli midir yoksa başka etkenler de var mıdır? (II) Sizce başarıya ulaşmak için ne gibi özelliklere sahip olmak gerekir? TY 29 C) (1) Şirketler, başarılı olmak için hangi prensipleri ke edinmelidir? (II) Çalışma hayatında sağlıklı iletişimin etkisi nedir? D)) Şirketlerin gelişim göstermesi gereken en önemli alanlar nelerdir? (II) Başarılı bir performans göstermekle iletişim arasında nasıl bir ilişki vardır? E) İlişkilerin etkili yönetilmesi, iş yaşamında verimi nasıl etkiler? (II) Disiplinli olmak iş yaşamında başarının sürdürülme sinde etkili midir? Diğer sayfaya geçiniz