Yılın En Büyük İndiriminde son günleri kaçırma! Yeni yıla Kunduz paketinle güçlü girmek için şimdi tıkla, sana uygun olan paketi indirimli al.

Hayalindeki netler. İhtiyacın olan her şey. Tek platform.

Soru çözüm, yayın seti, birebir rehberlik, canlı dersler ve daha fazlası Kunduz’da. Şimdi al, netlerini artırmaya başla.

Görüşme BaşlatPaketleri İncele
Soru:

TYT / Türkçe 30. - 31. soruları aşağıdaki parçaya göre cevaplayiniz. iyi yönetici yönettii sistemin geçmişinden dersler çıkarara

TYT / Türkçe 30. - 31. soruları aşağıdaki parçaya göre cevaplayiniz. iyi yönetici yönettii sistemin geçmişinden dersler çıkararak gününü ve gelecegini, sistemi daha da büyütüp etkin kılacak şekilde kontrol edebilmelidir. Yönetici; olgun davranmalı, ken- di

TYT / Türkçe 30. - 31. soruları aşağıdaki parçaya göre cevaplayiniz. iyi yönetici yönettii sistemin geçmişinden dersler çıkararak gününü ve gelecegini, sistemi daha da büyütüp etkin kılacak şekilde kontrol edebilmelidir. Yönetici; olgun davranmalı, ken- dine güvenmeli ve başkalarına güven vermelidir. Samimi, ilişki kurma ve empati yapma yeteneğine sahip olup ileriyi görmeli- dir. Duygusal olgunluk içinde açık sözlü, etkili konuşup doğru. bilgill, inisiyatif sahibi, kararlı ve dürüst olmalidir. Çatışma lan da uygun yollarla çözüp faydaya dondstürerek riskleri en uygun şekilde yönetmeyi bilmelidir. D 30. Bu parçaya göre iyi bir yöneticide olması gereken özellik- ler arasında aşağıdakilerden hangisi yoktur? A) Başkalarının duygularını anlayabilmek B) Söylediklerinde yalan sözlere yer vermemek C) Kendine güven hususunda tereddüt yaşamamak D) Kararlarından çok çabuk vazgeçmemek E) Söylediklerini kabul ettirmekten çekinmemek 31. Bu parçaya göre aşağıdakilerden hangisi iyi bir yönetici- nin iş yönetimi hususunda kendine soracağı sorulardan biri değildir? AY Çalışanlarımın işe motivasyonlarını sağlamak adına ne yapacağımı bilemediğim için bu konuda kime başvurma- liyim? T B) işçilerim arasında çıkan çatışmaları hak yemeden engel- lemek adına ne gibi önlemler almalıyım? + İşçilerin taleplerini onları mutlu edecek şekilde çözmek adina nasıl hareket etmeliyim? + D Geçmişte yapılan yönetim hatalarını telafi ettikten sonra gelecek adına hangi yöntemleri belirlemeliyim? + E) Risk yönetiminde uğradığım zarara takılmadan düze çık- mak için nasıl bir yöntem takip etmeliyim?