TYT/Türkçe 30. Bir iş yerinde işin talepleri artmaya devam ettikçe uzun saatler boyunca güç harcamak ve minimum mola vermek cazi

TYT/Türkçe 30. Bir iş yerinde işin talepleri artmaya devam ettikçe uzun saatler boyunca güç harcamak ve minimum mola vermek cazip gelebilir. Ancak araştırmalar, gün boyunca düzenli molalar vermenin ashinda üretkenliği ve genel retahs artirabileceğini göstermiştir leverenlerin çalişantanni masalarından uzaklaşmaya, hareket etmeye ve rahatlamaya teşvik etmeleri önemlidir. Bu, calgandan kısa yürüyüşler yapmaya teşvik etmek veya meditasyon için sessiz bir alan sunmak anlamına gelebilir. Buna ek olarak, abştırmalıklar veya düzenli olarak planlanmş molalar sağlamak, çalışanlann yeniden enerji kazanmalarına ve görevlerine yenilenmiş bir odaklanma ile geri dönmelerine yardımcı olabilir. Çalışanların gerekli molalan verirken kendilerini rahat hissettikleri bir kültür yaratmak sadece bireysel çalışanlar için iyi olmakla kalmaz, aynı zamanda şirkete de bir bütün olarak fayda sağlayabilir. Bu parçadan aşağıdaki yargılardan hangisi çıkarılabilir? A) Bireyleri uyum içinde çalışan ekipler, her zaman başarıya ulaşır. B) Sürekli işe yoğunlaşmak yerine, mantıklı aralar vermek, iş verimini daha çok artırır. C) Herkes en iyi bildiği işi yaparsa bir kurumda verimlilik artar D) iş dağitiminda adaletli davranan yöneticiler, çalışanlar arasında çıkacak tartışmaların önüne geçer. E) Her işveren, işe almadan önce çalışanlarının iş deneyimini kontrol etmelidir. 32 33